RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL DE DIRECTIVOS, SOCIOS Y ADMINISTRADORES

¿Cuál es el régimen de Seguridad Social de directivos, socios, socios trabajadores, consejeros y administradores?

En estos supuestos, la normativa vigente establece un criterio clave a la hora de encuadrar a los trabajadores en uno u otro régimen: el control efectivo de la sociedad.

Según la Ley General de Seguridad Social (Disposición adicional 27ª 1), existe control efectivo cuando el TRABAJADOR posee la mitad del capital social, en todo caso. Además, se presume cuando en el TRABAJADOR concurre alguna de las siguientes circunstancias:

  • La mitad del capital social pertenece a socios con los que conviva y están unidos por vínculo conyugal o de parentesco, por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado.
  • Su participación es igual o superior a la tercera parte del capital social.
  • Su participación es igual o superior a la cuarta parte del capital social, si ejerce funciones de dirección y gerencia.

Quienes, según lo expuesto, posean el control efectivo, deberán cotizar en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), y en el caso contrario en el Régimen General.

A continuación se desarrolla un cuadro resumen de las distintas posibilidades:

Sociedades Mercantiles Capitalistas

Régimen

Socios trabajadores que no posean el control efectivo de la sociedad.

Régimen General

Socios trabajadores que:

-presten servicio a título lucrativo y de forma habitual personal y directa.

- posean el control efectivo.

RETA

Socios trabajadores miembros de órganos de administración que: -no desempeñen funciones de dirección y gerencia.

– no posean el control efectivo.

Régimen General

Socios, consejeros y administradores que:

-desempeñen funciones de dirección y gerencia.

– sean retribuidos bien por las funciones anteriores, bien por su condición de trabajador de la sociedad.

– no posean el control efectivo.

Régimen General, salvo protección por desempleo y FOGASA

Socios que:

– desempeñen funciones de dirección y gerencia a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa.

– su participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo.

 

RETA

Consejeros o miembros de los órganos de administración, sean o no socios, cuya actividad en la empresa se limite a la inherente a tal actividad.

Excluidos del sistema de Seguridad Social

Socio con relación laboral de alta dirección que no tenga el control efectivo.

Régimen General o especial que corresponda.

Consejeros o administradores que: – desempeñen funciones de dirección y gerencia.

– posean el control efectivo.

RETA

Personal de alta dirección.

Régimen General o especial que corresponda.

Socios que:- Presten servicios a título lucrativo u de forma habitual, personal y directa.

– Posean el control efectivo.

RETA

Socios, administradores o no, cuando el objeto social no esté constituido por el ejercicio de actividades empresariales o profesionales sino por la mera administración del patrimonio de los socios

Excluidos del Sistema de la Seguridad Social

Sociedades Laborales

Régimen

Socios trabajadores.

Régimen General o especial que corresponda.

Socios trabajadores que formen parte del órgano de administración que no realicen funciones de administración y gerencia.

Régimen General o especial que corresponda.

Socios trabajadores y administradores, vinculados o no simultáneamente por relación laboral común o especial que:

– realicen funciones de dirección y gerencia.

– sean retribuidos por el cargo.

Régimen General, salvo protección por desempleo y FOGASA

Socio trabajador, administrador vinculado por relación laboral especial de alta dirección, que realice funciones de dirección y gerencia.

Régimen General, salvo protección por desempleo y FOGASA

Socios trabajadores con participación, al menos del 50%, junto con la del cónyuge o parientes, consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado, salvo que el ejercicio del control requiera el concurso de personas ajenas a la relación familiar

RETA

Cooperativa de trabajo Asociado 

Régimen 

Socios trabajadores, a opción de la cooperativa:

– asimilado a trabajador por cuenta ajena

– trabajador autónomo

Régimen General o especial que corresponda RETA

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